台灣竹塹新聞網

  　　 【記者楊環／新竹報導】 迎接 2025 年的到來，遠百竹北表示， 1 月 1 日起至 1 月 23 日推出迎新生日慶，適逢遠百竹北開幕三週年，推出百貨服飾滿千送百、點點成金好康、元旦滿額送蛋糕等專屬優惠，邀您一起共度暖心的慶典時光。   　　歡慶生日加碼優惠多更多！ 1 月 1 日起至 1 月 23 日期間百貨服飾當日累積滿 5,000 元送 500 元、全館當日累計滿 25,000 元加送 500 元，限量 2,160 份，換完為止、 1F 國際精品當日單筆滿 1 萬元送 800 元，單筆滿 5 萬再加送 1,200 元、保健器材當日單筆滿 5,000 元送 500 元、大家電當日單筆滿 1 萬元送 1,000 元，累計滿 5 萬元再加送 500 元，絕對是過年前添新裝的大好時機。   　　持 10 大銀行信用卡全館單日刷滿 6,500 元送 100 元商品券、持指定 9 大銀行信用卡於數位 3C( 含 APPLE) 及 MUJI 單筆分 6 期刷滿 1 萬元送 500 元；本人親持 HAPPY GO 卡加身分證件，扣 100 點贈 200 元紅利券，每身分證件限換 2 份，數量有限換完為止。   元旦同慶送蛋糕 感受客家纏花藝術之美 　　 1 月 1 日元旦當天凡持遠百 APP 於遠百竹北全館單筆消費滿 888 元即可至 8 樓顧客服務中心兌換桂圓蛋糕乙份，用圓滿的蛋糕為新年第一天帶來滿滿的幸福感，數量有限，換完為止；同樣於 1 月 1 日起至 2 月 3 日遠百竹北邀請到客家文化傳承人謝玉環老師於 8 樓藝文長廊區舉辦「花響絲念 - 纏花展覽」，現場展示多項精緻的纏花及竹編作品，讓民眾能夠細細品味客家傳統工藝，並於 1 月 11 日舉辦纏花手作體驗課程，歡迎大小朋友一起來領略傳統與現代交織的藝術之美。

  　　 【記者楊環／新竹報導】 玄奘大學應用心理學系碩士班學生蔡佩芸，她的專業從社工跨足應心，在心理諮商領域具備完整的專業基礎。蔡佩芸堅定的表示：「我會以心理諮商師為職涯的目標」，蔡佩芸期許自己完成碩士學位後，能取得心理諮商師執照。   跨領域的滋養：兼具社工、應心的專業 　　一路走來，蔡佩芸認真的在自己職涯規劃領域中耕耘著。蔡佩芸的專業實務經驗豐富，因著大學社工系的背景，以及曾經於醫院擔任社工的經驗，這些都成為她投入應心學習的養分。蔡佩芸認為：「社工和應心密不可分，尤其社工和心理諮商師都是專業助人者，有許多共通處」，她藉由過去社工職場的經驗，經過自我沉澱、成長，再融入應心所學習的專業、實習經驗，得以融會貫通，並奠定自己在心理諮商領域全備的基礎。   融入心理專業：實習場域的培力 　　蔡佩芸在應心所的學習，最大的收獲是國小兼職實習和大學全職實習階段，經歷「學系和老師提供了豐富的實習資訊和支持，也會邀請學長姐進行實習分享，減少實習焦慮和實習錯誤」。以全職實習為例，不論個別或團體諮商、心理測驗、心理衛生講座、休退學會談等，蔡佩芸經過一年實習後對大專院校的心理專業更駕輕就熟。因著系所上豐富的實習資源規劃，蔡佩芸說，「實習真的是很好的機會」，能將學校所學的知識，運用於實務中。   蓄勢待發的職涯之路 　　蔡佩芸經歷實習訓練後，更確認未來成為心理諮商師的職志，同時在心理專業也更精進。她提醒每位學弟妹，需找到自己適合的實習場域，並於在學期間穩紮穩打的建立自己的專業基礎，更重要的是好好照顧自己，才能照顧更多的人，發揮自己所長。

  　　 【記者楊環／新竹報導】 新竹市政府消防局從災害搶救、建築公安、消防安全管理及防救災宣導等各面向，積極檢討並研擬策進作為，代理市長邱臣遠 31 日公布「消防公安 345 」政策年終成果指出，各項工作內容由消防局、都發處持續落實執行中，年度成果豐碩，展現出市府維護救災安全及公共安全的決心與信心，為新竹市民打造幸福安居的城市。   　　邱代理市長表示，「消防公安 345 」政策包括強化火場救災及安全管控、精進高樓層集合式住宅建築管理、全面消防與公安防災宣導等 3 大主軸，消防局及都發處依規劃細項持續進行中。每月市府也定期召開管考會議，由他及秘書長張治祥親自主持，掌握各項工作進度，落實管考政策推動成效。   　　邱代理市長說，高層建築物公共安全攸關市民生命、財產，必須從建築公安及消防安全雙管齊下同步要求，針對消防安全部分除了落實消防公安 345 政策各項工作，市府逐年添購各式消防車輛及救災器材設備 ， 充實基層人力，有效減輕同仁繁重的勤務負擔。   　　邱代理市長說明，為落實管控竹市建築物公安申報執行進度，市府同步建置「建築公安檢查案件稽催及裁罰管理系統」，應用數位科技增進施政效率，預計於明年度啟用。市府相當重視消防人員救災安全及高層建築物公共安全， 113 年度「消防公安 345 」工作成果，大幅激勵消防人員的信心。邱代理市長強調，這些成果只是開始，市府未來將持續推動絕不鬆懈，落實保障消防人員救災安全，共同為市民打造一個安全、幸福的安居科技城。   　　消防局表示，與都發處共同完成竹市 96 棟高層建築物消防安檢與公安抽檢，各大樓管委會皆於今年 11 月上旬完成設備改善，並自 114 年起竹市 195 棟高層集合住宅的消防設備複查時間，將專案縮短至 30 日內完成，致力提升火場安全、落實消防安全檢查，為新竹市民打造更安全的居住環境。

  　　 【記者楊環／新竹報導】 新竹關帝廟實現關聖帝君忠義助人之精神， 31 日假廟前廣場舉行電動巡邏機車捐贈儀式，代理市長邱臣遠代表新竹市警察局受贈，且回贈感謝狀及紀念品，邱臣遠表示，感謝新竹關帝廟及各委員們熱心公益，忠義之善舉，並關心社會弱勢，長期發放白米、民生物資、獎助學金照顧新竹地區弱勢族群，為地方鄉里付出善心。   　　邱臣遠說，竹市警察局積極維護社會治安，落實「幸福友善、宜居永續」的施政策略，關帝廟在江主委的帶領下，捐贈 5 輛電動巡邏機車合計價值 43 萬 2900 元，發揮關聖帝君正氣凜然、忠誠正直的精神，讓警員在維護地方治安上，能有更好的巡邏利器，讓員警們就像關公騎上赤兔馬，用的忠義精神來守護竹市所有鄉親的生命財產安全。   　　邱臣遠指出，市府自去年起將警察局每月超勤加班費上限調整至 19,000 元，同仁健康檢查經費提升至 4,500 元和 7,500 元 ， 自今年 6 月 1 日起，配合中央政策，針對深夜 0 時至 6 時執行巡邏、守望等勤務的同仁，實質支給每小時 100 元的深夜危勞津貼，以激勵基層員警士氣 ， 未來將持續建立更完善的待遇及照護制度，做警察最堅強的後盾。   　　新竹關帝廟主任委員江明珠表示，新竹關帝廟長期投身公益事業，體現關聖帝君的忠、義、仁、勇精神，捐贈五輛電動警用巡邏機車，用於提升警方執勤效率和保障竹市市民安全，同時表達對社會治安的關懷和對警察同仁的敬意，亦響應市府永續環保政策。未來也將繼續努力，延續 30 年來的公益使命，與各界合作為竹市市民服務。   　　警察局長邱紹洲表示，政府資源有限，但民力無窮，感謝新竹關帝廟的大力支持，這次捐贈讀 5 輛電動巡邏機車將配置轄區南門派出所使用，車輛節能環保、性能優越，讓警察同仁於治安、交通勤務上更具機動性，有效提升執勤效率，維護社區治安。

  　　【記者楊環／新竹報導】 新竹市警察局長邱紹洲與宣捷集團宣明智創辦人 31 日召開「新竹科技打詐記者會」 ，並邀請臺灣科學園區科學工業同業公會理事長李金恭、秘書長王永壯及新竹市警察之友會榮譽理事長楊玉全、理事長朱彥龍等人與會。   　　邱紹洲局長指出，根據分析，「科技業」已成為受害最為嚴重的職業群體， 113 年 9 至 11 月受理 1,363 件詐騙案件中，科技業受害件數 228 件佔 16.73% ，財損金額達到 1 億 8,375 萬 2,881 元，占總財損的 22.76% ，涉及百萬、千萬以上財損的案件中，科技業所占比例最大，達到 23.64% ，平均每案財損金額高達 481 萬餘元。   　　宣明智指出，「打詐新四法」非單憑警政力量就能達成，亟需要政府、企業和社會各界的協作，透過基金籌設及其運作，希望用於支持執法人員打擊詐騙、提升科技打詐工具、獎勵協助防範詐騙的民間企業及加強識詐宣導等活動。   　　李金恭理事長及王永壯秘書長表示，詐騙影響個人經濟損失、家庭生計、企業運營及整體社會信任，企業應在反詐騙行動中發揮領導作用，積極參與，將「識詐教育」納入員工內部培訓及教育訓練課程，從根本上增進員工防詐知能，有效保護企業資產，提升整體防範意識，為社會穩定與繁榮貢獻力量。   　　新竹市警察之友會楊玉全榮譽理事長與現任朱彥龍理事長表達支持外更表示，警友會的初衷便是作為警察局最堅實的後盾，有感於詐騙集團猖獗，對於警察局所倡議的竹市科技打詐行動會傾全力協助，感謝宣明智董事長及臺灣科學園區科學工業同業公會的響應，公私協作，共同打詐。   圖說：新竹市警察局長邱紹洲與宣捷集團宣明智創辦人召開「新竹科技打詐記者會」。 （記者楊環攝）

  　　【記者陳建佳／新竹報導】 開南大學與智泰科技公司於 113 年 12 月 30 日舉行「軟體捐贈儀式」，智泰科技許志青董事長代表捐贈 700 套 VisLab AI 圖像工具軟體，智泰科技深耕 3D 掃描與品質檢測解決，累積厚實的軟硬整合技術，可供開南大學提升人工智慧相關人才，在影像檢測產業中佔有一席之地。   　　引薦促成美事的新竹市網路獅子會第一副會長曾沛騰表示，智泰科技股份有限公司具有豐沛的產業應用實務經驗，近年致力研發人工智慧套裝軟體，「 VisLab AI 圖像工具軟體」是由智泰科技自主開發的 AI 模型訓練套裝軟體，有分類、偵測與分割功能，每種功能都具備標記、訓練與驗證工具，使用者透過圖片、調整參數進行訓練，軟體導入教學，有助開南大學在 AI 人工智慧教育方面上的應用。   　　智泰科技許志青董事長指出，人工智慧已成為數位時代的基礎教育，為普及我國 AI 教育，後續將針對 VisLab 在開南大學舉辦研習營，會全力協助指導軟體操作、教案與教材開發，培育學校師生。智泰科技同時也將舉辦各種活動，如 AI 競賽、體驗營等項目，讓師生能活用 AI 圖像辨識技術，並提升 AI 普及率與國際競爭力。   　　林玥秀校長表示，很高興在此歲末年終之際接收到這份賀禮，學校今年度也開設了「 AI 科技與創新設計學士學位學程」，這是校級的跨領域學程，相信「 AI 圖像辨識軟體 VisLab 」的捐贈，能有助於本校對此一領域的發展。與智泰科技能攜手，也可以看出開南大學辦學的用心與熱忱受到肯定，深信立足台灣，放眼世界，這都是難能可貴的機會。   圖說：開南大學林玥秀校長（右）接受智泰科技公司董事長許志清（左）捐贈 700 套 VisLab AI 圖像工具軟體後，回贈感謝狀。 （記者陳建佳攝）

  　　【記者楊環／新竹報導】 外交部委託明新科技大學「半導體人才培育基地」辦理「 2024 阿曼半導體研習班」， 11 位學員完成來台兩週的培訓課程，並在 29 日舉辦結訓典禮 ，外交部亞非司鄧盛平公使、國際合作發展基金會李志宏副秘書長、明新科大林啓瑞校長及業界代表汎銓科技等出席儀式。   　　外交部鄧盛平公使表示，台灣在半導體科技的領先地位，國際人才紛紛前來研習半導體。阿曼王國首度派員在 12 月 16 日到 27 日前來台灣研習培訓，有助於提升國際形象，及增加雙方的交流。   　　明新科大林啓瑞校長說，明新科大有全台面積最大的「半導體人才培育基地」，是國際人才前來研習培訓的最佳場域，能了解半導體產業運作，及台灣在半導體科技的發展與技術。 　　外交部委辦的「阿曼半導體研習班」課程強調理論結合技術實作，從樣品製備、光罩設計、光刻、封裝測試等技術，進行兩週完整課程。這批包括大學生、工程師在內的 11 位阿曼學員，課程結束時都完成一片自己親手封裝的晶片。   　　結業式中阿曼學員代表分享學習心得表示，期待透過研習加強阿曼與台灣間的合作與交流。 Abeer Issa Al Balushi 則提到課程中最好的部分是動手實作課程，尤其在微影、蝕刻和測試等課程，真正了解半導體產線實際運作，假日時有機會前往故宮、台北 101 等地方也認識到台灣的歷史與文化。   　　在阿曼學員於明新科大研習的同時，校方也有包括工程學院李志鴻院長在內的 4 名教授，與優貝克科技、汎銓科技、力旺電子 3 家半導體產學合作廠商，及創意電子，在外交部與駐阿曼與王國台北經濟文化辦事處的安排下組代表團，於 12 月 15 日到 20 日間前往阿曼交流訪問，行程包括拜會阿曼交通通訊與資訊科技部、參訪阿曼最大阿語媒體「遠景報」（ Al Roya ），及前往國立科技大學（ National University of Science and Technology ）、德國科技大學（ German University of Technology ），以及尼茲瓦大學（ University of Nizwa ）等知名學府交流。明新科大也與尼茲瓦大學共同舉辦一場全天的半導體研討會，同時簽署教育合作備忘錄。   圖說...

  　　【記者陳建佳／新竹報導】中華民國企業經理協進會 28 日假遠東香格里拉 3 樓遠東宴會廳舉行 2024 年「國家卓越成就獎」、「國家非營利組織總經理獎」、「國家傑出總經理獎」及「國家傑出經理獎」頒獎典禮。由羅達賢理事長主持，中華文化永續發展基金會劉兆玄董事長擔任頒獎貴賓肯定各類國家傑出專業人才的卓越貢獻，與會嘉賓共約 300 多人。   　　今年榮獲「國家卓越成就獎」朋程科技姚宕梁董事長， 首次榮登 2023 《天下雜誌》製造業五百名佳績 ；榮獲「國家非營利組織總經理獎」慈濟基金會顏博文執行長，為慈濟志業的永續發展奠定基礎；「國家傑出總經理獎」兩位得獎人：台達電子全球事業營運尹鏇博執行副總裁，以及欣銓科技張季明副董事長，以優異的品質獲得世界重量級大廠的信賴，奠定在世界 IC 測試產業領先的地位。   　　中華文化永續發展基金會劉兆玄董事長致詞時向在座的每位得獎人表達祝賀，並肯定各位獲獎人在各自的領域展現卓越的表現，更為台灣產業作了傑出貢獻。同時也對成立 61 年的中華民國企業經理協進會，不僅是為國家舉才，更是為國家工商企業界提供了正向支持發展的力量，讓臺灣在國際上展現出更亮眼的經濟成果，表達感謝之意。   　　中華民國企業經理協進會理事長羅達賢致詞表示，協會成立於 1963 年，秉持著「專業、創新、誠信、服務」的核心價值，鼓勵專業經理人將企業管理的專業智能融合創新的理念，同時以誠信服務的精神善盡社會責任，並將企業領導人對時代及社會的貢獻透過協會的平台分享服務社會大眾。   　　選拔委員會盧明光主任委員還宣布， 2024 年「國家傑出經理獎」的得獎人包括：中小企業總經理類的世豐螺絲總經理陳駿彥、清展科技董事長周國忠；企劃經理類的台北慈濟醫院副院長楊緒棣、工研院生醫與醫材研究所生醫業務長陳慧玲及南山人壽副總經理曹智芳；行銷經理類的聯發科技無線通訊事業部總經理李彥輯、統一企業經理李建億；生產經理類的台積公司 SoIC 營運處處長陳承先；財務經理類的台達電子集團總財務長余博文；研發經理類的台積公司系統暨晶片設計方案發展處資深處長李雲漢、聯發科技計算與人工智能技術群資深本部總經理黃世安及緯創資通個人運算產品事業群研發副總經理梁德育，以及資訊經理類的光寶科技資安暨資訊長李逢堉等十三人，在各自...

  　　 【記者楊環／新竹報導】 工研院「電光 50 紀念餐會」，假新竹國賓飯店召開 ， 工研院電光系統所 50 年來包括史欽泰、徐爵民、陳良基等 10 位歷任所長齊聚一堂，回顧半導體技術發展的輝煌歷程，並分享推動科技升級與產業崛起經驗，見證臺灣半導體產業從無到有、揚名國際的奮鬥故事。   　　工研院在 1974 年國家政策引領下，時任行政院長孫運璿的全力促成下，第一批 19 位年輕工程師完成美國無線電公司（ RCA ）積體電路技術訓練與技術移轉，並成立全國第一座積體電路示範工廠，甚至讓臺灣躍升成為全球第三大電子錶輸出國。   　　工研院前董事長史欽泰回憶， 1970 年代，當年不到 30 歲的他，與同齡成員並肩參與國家半導體計畫，對於知識的渴求尤為強烈，不怕失敗，對未來充滿衝勁與渴望，不僅代表這群國家科技先鋒篳路藍縷打拼過程，是工研院發展的力量來源。   　　前科技部長暨前工研院院長徐爵民回顧，創院初期，工研院肩負起主導科技發展的責任，並透過技術與人才的移轉，促成了聯電、台積電、世界先進等企業的誕生。   　　工研院副總暨資深技術專家吳志毅指出，工研院結合自身橫跨電子、機械、材料等領域的優勢，強而有力的協助廠商構建完整供應鏈與技術生態，不僅支援半導體產業，也扶植國內的中小企業，打造健康而多元的產業根基。   　　工研院電子與光電系統研究所所長張世杰表示，電光系統所多年來在臺灣半導體人才生態系中扮演關鍵角色，更積極推動彈性工作政策，吸引更多來自國內外的優秀人才，為台灣科技發展創造更多可能性。   　　工研院承擔臺灣科技從無到有的重大使命，推動國家產業從勞力密集型轉型為資本密集與高科技導向，成功發展出涵蓋上游（設計、光罩）、中游（製造）以及下游（封裝、測試）的完整半導體產業鏈，並培育出眾多具競爭力的臺灣企業。在擘畫「 2035 技術策略與藍圖」中，聚焦智慧生活、健康樂活、永續環境、韌性社會四大領域與智慧化致能技術應用，以市場為導向進行研發，發展跨領域解決方案，並且扮演產學研的橋樑，鏈結臺灣跟國際，為產業創造新藍海。   圖說 ： 工研院「電光 50 紀念餐會」，假新竹國賓飯店召開 。 （記者楊環攝）

  　　 【記者楊環／新竹報導】 中華大學國際人文社會暨智慧商務學院「人文智慧創意 CAI 課程」舉辦期末成果展 ，同學發揮創意將老舊的廢棄木家具重製為父子凳、掛衣架及長椅等，實踐「循環家具」的永續精神，也從中激發學子無限的創意與解決能力！   　　中華大學校長劉維琪指出，課程因結合科技、環保與藝術理念，鼓勵學生動手做而大受歡迎。課程特地邀請與新竹市環保局木作工坊，配合修復家具的木作達人何璟，教導學生如何將廢棄木家具修復製作，成為全新且實用的家具。   　　何璟表示，學生多數來自不同的系所，要指導眾人合力完成一件作品有難度，老師們透過簡單的工法，鼓勵學生以天馬行空地想像力，重新拼組家具，從拆解、打磨到重新組裝，激發同學們無限創意與解決問題的能力。   　　建築系呂少踪同學表示，與團隊共同完成的長椅作品「五脊六獸」，起初是看中廢棄椅凳的椅腳，流線型的弧度讓作品看起來有線條的美感，因此取之作為椅背的設計；在顏色上也特意選了深、淺跳色，呈現青春、活潑的視覺感受，特別的是能夠藉由課程學習，為廢棄家具注入新生命，作品完成後很有成就感！   　　藝術科技組別的資管系陳彥羽同學與其團隊，則以茶花為主題，透過生成式 AI 輔助，以「人機協作」的概念，設計出適合擺放在公園公共區域的藝術作品。運用廢棄的塑膠片，加工製成紫色綻放的茶花，周圍以黃光燈票點綴，就像是藏身於花博，與花朵爭艷的藝術展品，相當繽紛精緻。   　　國際人文社會暨智慧商務學院簡曉花院長表示，中華大學以推動創新創意普及教育為辦學特色，同學藉由課程彼此合作、腦力激盪將作品實踐，甚至到校外、國際參賽。多項的優秀作品也將上傳到校內的「元宇宙藝廊」，提供有興趣的民眾欣賞。期許同學未來能以此經驗，在人生職場中發揮創意，獲得成就！   圖說：中華大學國際人文社會暨智慧商務學院「人文智慧創意 CAI 課程」舉辦期末成果展。 （記者楊環攝）

  　　 【記者楊環／新竹報導】 小美 剛剛畢業的大學生，她在新工作中遭遇了職場霸凌。每天面對同事的冷嘲熱諷和上司及前輩們的不公平待遇，使她倍感壓力和痛苦；小王在工作職場多年，由於部門人力不足，經常需要承接多人的業務，加上主管要求很多，經常在下班後指派工作，或是執行緊急工作，所以經常加班，若是沒有符合主管目標，主管就會以績效來威脅，甚至怒言相向。   　　臺北榮總新竹分院精神科林明燈主任說，職場霸凌的影響不僅會讓個人的專業表現下降，更可能對心理健康帶來深遠的傷害。無論是冷暴力、公開羞辱，還是過度苛求，職場霸凌可能導致焦慮、憂鬱、失眠，注意力不集中，甚至有創傷後壓力症候群，更嚴重的會讓人有自殺意念出現，面對此問題，應及時採取措施保護自己，避免心理壓力升級。   　　面對職場霸凌，可以利用「記、說、找、護、問」應對口訣來協助面對這樣的壓力。 1.   記：記錄霸凌事實：將每次的霸凌行為詳細記錄下來，包括時間、地點、內容，以備未來求助時有憑據。同時避免與霸凌者獨處，增加人證的資料。 2.   說：說出心聲：找信任的家人、朋友或同事傾訴，分享感受，獲得情感支持。 3.   找：找內外部協助：向公司的人力資源部門或管理階層正式反映問題，也可以尋求外部勞政及公司行號的上級機關協助。 4.   護：保護心理健康：維持規律作息，參加放鬆身心的活動，如運動、冥想或與朋友聚會。 5.   問：問專業建議：若情緒難以排解，主動尋求心理師或精神科醫師的協助。   　　若感覺自己陷入情緒困境，及時接受專業評估至關重要。此外，企業也應建立明確的政策和文化支持面對職場霸凌，讓職場成為一個合作與成長的空間，而非壓迫與恐懼的來源，並且使每個人都應該被公平對待並尊重。   圖說：林明燈主任表示，職場霸凌不僅僅是個人問題，更需要社會和組織的共同努力來改善。 （記者楊環攝）