台灣竹塹新聞網

　　 【記者楊環／新竹報導】 創世基金會新竹院 29 日假新竹院區，開展為「全球獎助金 - 清寒植物人設備更新及照護員培訓計畫 GG2466694 」 ， 該計畫由 新竹東南扶輪社與日本下關中央扶輪社攜手推動，捐贈價值近 5.4 萬美元之照護設備給創世，並傳遞愛心祝福給弱勢植物人朋友，為社會永續發展注入嶄新希望 。活動由薇心幼兒園小朋友熱鬧登場表演，揭開序幕。   　　國際扶輪 3501 地區 24-25 年度新竹東南扶輪社社長郭勝德表示，國際扶輪 3501 地區及新竹東南社長年協助創世，深刻認同『救一個植物人，等於救一個家庭』的愛心理念。本次與日本下關中央扶輪社共同申請全球獎助金計畫，採購多項照護設備，將用於創世日常照護工作，並同步邀請廠商提供教育訓練，使設備能妥善運用。特別感謝友社社友及社友寶眷的大力支持，讓這次捐助計畫順利推動。社會永續的道路沒有終點，期望未來能持續協助創世，服務更多弱勢家庭。   　　創世基金會新竹院朱敏慧院長表示，感謝國際扶輪 3501 地區 Uni 總監及新竹東南扶輪社 Ted 社長的善心義舉，本次捐助不僅更新老舊設備，亦增設多項新式照護器材，包括生理功能監視器、高流量製氧機及寢具除螨殺菌機等，讓植物人能在更完善的環境中獲得妥善照顧，進一步提升照護品質。創世的服務需要大眾持續支持，歡迎與創世基金會新竹院聯繫，愛心專線： (03)523-1137 分機 9 職人小組。   圖說 ： 新竹東南扶輪社與日本下關中央扶輪社攜手推動，捐贈價值近 5.4 萬美元之照護設備給創世，為社會永續發展注入嶄新希望  

  　　 【記者楊環／新竹報導】 昌達電子公司捐贈新竹臺大分院 5 台抑菌除臭機，協助醫院打造更清新且無菌的照護空間 ，院方昨（ 28 ）日舉行捐贈儀式，表達誠摯感謝昌達電子共同守護民眾健康的行動力。   　　新竹臺大分院表示 ， 醫療品質不只來自專業診療，更需要安心潔淨的環境相伴 ， 該院長期致力提升醫療服務品質。此次捐贈的抑菌除臭機採用高效濾淨與抗菌技術，可有效降低空氣中細菌、病毒與異味，特別適用於門診、病房、候診區等人流密集場域，進一步提升院內感染防治與病人安全。   　　新竹臺大分院院長余忠仁表示 ， 潔淨空氣，是病人照護的第一步。昌達電子的捐贈，不只是設備，更是對醫療環境品質提升的助力，唯有提供良好的就醫環境，才能讓病人安心療癒、醫護全心發揮專業，面對醫療場域多元且高風險的挑戰，持續優化硬體設施與環境管理，是醫院責無旁貸的使命。未來也將持續與各界合作，推動『以病人為中心』的友善就醫環境，從空氣品質到照護流程，全面打造讓病人與家屬都能安心信賴的醫療場域。   　　昌達電子董事長朱曉傑表示 ， 昌達電子秉企業社會責任的理念，捐贈新竹臺大分院抑菌淨化設備，期望打造更潔淨、安全的醫療環境，有效降低交叉感染的風險，讓醫護人員安心執業，病人與家屬放心就醫，全面提升醫療空間的防護力，企業不僅是經濟活動的一環，更應積極回應社會需求，此次捐贈不僅是對醫護人員辛勞的致敬，更是昌達電子對全民健康的承諾與貢獻。   圖說 ： 昌達電子公司捐贈新竹臺大分院 5 台抑菌除臭機，協助醫院打造更清新且無菌的照護空間

   　　 【記者陳建佳／新竹報導】 工研院 28 日與 104 人力銀行聯合發表《半導體業人才報告書》，從產業趨勢、徵才需求、薪資結構到理想人才樣貌，全面解析「後摩爾時代」的人才新需求與升級契機，並提出具體的人才培育與組織強化對策，為產官學界提供具前瞻性與行動力的參考藍圖。   　　報告書整合 104 在職場數據與工研院對產業結構的深度洞察，聚焦當前企業最關注的三大痛點：一是關鍵技術人才短缺，尤其在 AI 應用、新興技術與系統整合職能上，人才供需落差日益明顯；二是薪資落差與招募競爭加劇，導致留才難度升高；三是技術職需求型態轉變，企業更重視具跨域整合、國際視野與產品化能力的人才。   　　半導體產業整體職缺數已回升至疫情前高點， 5 月份人力缺口達 3.4 萬人，以「操作／技術／維修類」為例，供需比僅為 0.2 ，等於每五個職缺僅有一位求職者，顯示先進製程與封裝產線擴張，推升機台操作與維護人力需求。研發職缺則自 2023 年約 6,000 筆增長至近萬筆，反映 AI 、異質整合與新興應用帶動高階研發人才急遽需求 ， 因專業門檻高，僅 23% 職缺不限科系，顯示企業對相關理工背景的高度倚賴。   　　報告書同時揭示十大熱門職務的年薪中位數，以「類比 IC 設計工程師」、「資訊軟體系統類」與「研發相關職類」為最高，年薪均突破百萬元門檻，顯示高階技術職具備高度市場競爭力。   　　工研院資深副總暨協理蘇孟宗表示，臺灣半導體正邁入轉型關鍵期，面對 AI 技術演進與供應鏈全球化，企業對人才的期待已從單一技術能力轉向重視跨域整合、國際適應與系統思維。   　　 104 人力銀行人資長鍾文雄表示，臺灣雖具備完整且穩健的半導體供應鏈基礎，然而隨著市場進入後摩爾時代，企業對人才的需求正加速重塑。未來的工程師不能再只具備單一技術，更需要具備 AI 應用力、跨域思維與全球協作力。對企業而言，能否掌握並留住具備綜合能力的人才，將成為產業升級與全球競爭的關鍵分水嶺。   　　工研院副總暨產科國際所所長林昭憲表示，本次《半導體人才報告書》整合工研院對產業趨勢的深度洞察與 104 的人力大數據優勢，為「產、官、學、研、金、創」各界提供具行動力的策略依據和方向。隨著全球科技與產業競爭加劇，臺灣唯有深化人才密度、強化組織彈...

  　　 【記者楊環／新竹報導】 工研院 28 日與 104 人力銀行聯合發表《半導體業人才報告書》，從產業趨勢、徵才需求、薪資結構到理想人才樣貌，全面解析「後摩爾時代」的人才新需求與升級契機，並提出具體的人才培育與組織強化對策，為產官學界提供具前瞻性與行動力的參考藍圖。   　　報告書整合 104 在職場數據與工研院對產業結構的深度洞察，聚焦當前企業最關注的三大痛點：一是關鍵技術人才短缺，尤其在 AI 應用、新興技術與系統整合職能上，人才供需落差日益明顯；二是薪資落差與招募競爭加劇，導致留才難度升高；三是技術職需求型態轉變，企業更重視具跨域整合、國際視野與產品化能力的人才。   　　半導體產業整體職缺數已回升至疫情前高點， 5 月份人力缺口達 3.4 萬人，以「操作／技術／維修類」為例，供需比僅為 0.2 ，等於每五個職缺僅有一位求職者，顯示先進製程與封裝產線擴張，推升機台操作與維護人力需求。研發職缺則自 2023 年約 6,000 筆增長至近萬筆，反映 AI 、異質整合與新興應用帶動高階研發人才急遽需求 ， 因專業門檻高，僅 23% 職缺不限科系，顯示企業對相關理工背景的高度倚賴。   　　報告書同時揭示十大熱門職務的年薪中位數，以「類比 IC 設計工程師」、「資訊軟體系統類」與「研發相關職類」為最高，年薪均突破百萬元門檻，顯示高階技術職具備高度市場競爭力。   　　工研院資深副總暨協理蘇孟宗表示，臺灣半導體正邁入轉型關鍵期，面對 AI 技術演進與供應鏈全球化，企業對人才的期待已從單一技術能力轉向重視跨域整合、國際適應與系統思維。   　　 104 人力銀行人資長鍾文雄表示，臺灣雖具備完整且穩健的半導體供應鏈基礎，然而隨著市場進入後摩爾時代，企業對人才的需求正加速重塑。未來的工程師不能再只具備單一技術，更需要具備 AI 應用力、跨域思維與全球協作力。對企業而言，能否掌握並留住具備綜合能力的人才，將成為產業升級與全球競爭的關鍵分水嶺。   　　工研院副總暨產科國際所所長林昭憲表示，本次《半導體人才報告書》整合工研院對產業趨勢的深度洞察與 104 的人力大數據優勢，為「產、官、學、研、金、創」各界提供具行動力的策略依據和方向。隨著全球科技與產業競爭加劇...

   　　 【記者陳建佳／新竹報導】 內政部移民署推出全新多語廣播節目《新住民心力量》，將於 114 年 8 月 1 日正式開播 。節目以多語言播送與多元議題為核心，致力於傳遞貼近新住民日常生活的實用資訊，陪伴來自各地的新住民在臺灣落地生根、築夢前行。   　　節目每集 15 分鐘，內容橫跨就業、醫療、教育、交通、飲食、社會福利等新住民最關注的主題，並設有「生活快報」與現場採訪等單元，提供即時、豐富且生活化的資訊。同時，節目也積極運用社群媒體經營，官方粉絲專頁將同步推出多語內容，加強與新住民社群的互動與連結。   　　 「 新住民心力量 」 由 10 位專業主持人共同主持，包括來自印尼、曾擔任印尼語新聞主播的何鳳心，以及曾獲金鐘獎提名的新住民第二代溫雅芳。主持與製作團隊具備深厚的廣播經驗與跨文化背景，透過不同視角，呈現新住民在臺灣生活的多元故事與奮鬥歷程。   　　節目播出時段為每週五、六下午 2 時於警察廣播電臺 FM104.9 全國播出；每週二、三中午 12 時，於 IC 之音‧竹科廣播 FM97.5 於桃竹苗地區聯播。無法即時收聽的聽眾，也可透過 Apple Podcast 、 Spotify 與 YouTube Music 等平台隨選收聽，輕鬆獲取節目內容。   　　除廣播內容外，《新住民心力量》也積極推動新住民培力，節目團隊特別規劃廣播實務課程，邀請有興趣的新住民參與節目製作流程，從企劃、主持、錄音到專業設備操作，提供實際參與機會，協助更多新住民及其子女投入媒體領域、發展專業。更多節目相關資訊與收聽方式，請上官方粉絲專頁查詢：   https://www.facebook.com/powerofnewimmigrants   圖說 ： 內政部移民署推出全新多語廣播節目《新住民心力量》，將於 114 年 8 月 1 日正式開播宣傳海報

  　　 【記者楊環／新竹報導】 內政部移民署推出全新多語廣播節目《新住民心力量》，將於 114 年 8 月 1 日正式開播 。節目以多語言播送與多元議題為核心，致力於傳遞貼近新住民日常生活的實用資訊，陪伴來自各地的新住民在臺灣落地生根、築夢前行。   　　節目每集 15 分鐘，內容橫跨就業、醫療、教育、交通、飲食、社會福利等新住民最關注的主題，並設有「生活快報」與現場採訪等單元，提供即時、豐富且生活化的資訊。同時，節目也積極運用社群媒體經營，官方粉絲專頁將同步推出多語內容，加強與新住民社群的互動與連結。   　　 「 新住民心力量 」 由 10 位專業主持人共同主持，包括來自印尼、曾擔任印尼語新聞主播的何鳳心，以及曾獲金鐘獎提名的新住民第二代溫雅芳。主持與製作團隊具備深厚的廣播經驗與跨文化背景，透過不同視角，呈現新住民在臺灣生活的多元故事與奮鬥歷程。   　　節目播出時段為每週五、六下午 2 時於警察廣播電臺 FM104.9 全國播出；每週二、三中午 12 時，於 IC 之音‧竹科廣播 FM97.5 於桃竹苗地區聯播。無法即時收聽的聽眾，也可透過 Apple Podcast 、 Spotify 與 YouTube Music 等平台隨選收聽，輕鬆獲取節目內容。   　　除廣播內容外，《新住民心力量》也積極推動新住民培力，節目團隊特別規劃廣播實務課程，邀請有興趣的新住民參與節目製作流程，從企劃、主持、錄音到專業設備操作，提供實際參與機會，協助更多新住民及其子女投入媒體領域、發展專業。更多節目相關資訊與收聽方式，請上官方粉絲專頁查詢： https://www.facebook.com/powerofnewimmigrants   圖說 ： 內政部移民署推出全新多語廣播節目《新住民心力量》，將於 114 年 8 月 1 日正式開播宣傳海報

  　　 【記者楊環／新竹報導】 新竹市政府因應新竹市人口快速成長與科技產業高度發展所帶來的治安與交通挑戰，警察局依據《地方警察機關員額設置基準》規定，規劃爭取增編 210 名警力，將現有編制由 1,111 人提升至 1,321 人。此項擴編以基層人力為主，旨在充實第一線執勤人力，全面強化治安維護與交通應變量能。   　　警察局說 ， 為有效因應都市變遷與科技產業聚落帶來的治安與交通挑戰，並強化新竹市警政服務量能。警察局規劃增設編制員額以基層警員與偵查佐為主，共計 190 人，佔整體增編人數九成以上，未來將優先投入轄內治安維護、交通事故處理、婦幼安全維護及刑案偵辦等第一線勤務，有效提升勤務能量與執法效率，回應市民對公共安全與交通秩序的高度期待。   　　邱代理市長表示，市府秉持「幸福友善、宜居永續」的施政策略，致力於營造安全、安心的生活環境 ， 讓新竹市不只是經濟發展的科技重鎮，更是一座讓市民住得安心、活得幸福的宜居城市 ， 這次爭取擴編，是針對第一線基層警力長期不足所提出的務實規劃， 未來將持續加強刑案偵查、打擊詐騙、查緝毒品、檢肅非法槍械及掃蕩組織犯罪，全面提升治安防護力。   　　新竹市致力打造安全、宜居的智慧城市，警察局的角色不僅是治安守護者，更是市民信賴的生活後盾。透過人力補強與科技應用雙軌並進，市府與警察局共同期待建構一個讓市民「住得安心、活得幸福」的生活環境。   圖說 ： 邱代理市長校閱新進員警表示，這次爭取擴編，是針對第一線基層警力長期不足所提出的務實規劃，全面提升治安防護力。