「婦女再就業計畫」助二度就業婦女順利回歸工作 重拾職涯信心

  【記者楊環/新竹報導】勞動部推動「婦女再就業計畫」協助離開職場180日以上的婦女順利重返職場提供再就業獎勵及職場支持輔導獎勵等措施,鼓勵婦女精進技能、順利回到職場,提升雇主提供彈性工時職缺的意願。勞動力發展署桃竹苗分署在計畫輔助下順利協助41歲的小雅(化名)重返職場,在兼顧家庭責任的同時,還能找回職涯發展的信心與動力。

 


  小雅大學畢業後即投入軟體服務產業,婚後懷孕生子後,難以兼顧育兒需求,決定離開職場另尋發展機會,想重新投入職場發現多數職缺工時難以配合接送與照顧孩子,求職過程不順,待業近一年。隨著家中經濟壓力增加,小雅主動走進竹北就業中心,經就服員諮詢下,發現她擁有16年的多媒體設計經驗,及接送孩童等家庭需求。就服員運用「婦女再就業計畫」中雇主工時調整獎勵計畫,成功媒合至矽格股份有限公司擔任客服管理師。

 

  矽格股份有限公司體恤員工的家庭需求,特別提供彈性工作時間,讓小雅接軌職場得以順利,並重拾職涯自信心,矽格股份有限公司也為響應政府政策,提供各項友善措施,並同步僱用7名失業婦女,其中小雅已穩定就達逾1年,展現企業支持二度就業婦女的責任。

 


  桃竹苗分署長賴家仁表示,勞動部啟動「婦女再就業計畫」運用獎勵措施促進就業,鼓勵雇主提供有照顧家庭需求的婦女,可由原定工時調整其工時型態,以降低就業障礙。歡迎雇主上台灣就業通「婦女專區」( https://gov.tw/aA1 ),查詢相關資訊及職缺訊息,或至桃竹苗分署所轄各就業中心洽詢

 

圖說勞動部推動「婦女再就業計畫」協助離開職場180日以上的婦女順利重返職場

 

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