台灣竹塹新聞網

  　　 【記者楊環／新竹報導】 新竹市快樂行善協會在理事長鄭慶欽及會員們的發起下，捐贈 50 套消防防護衣及 50 具防護面具，總價值達 196 萬元。 16 日辦理捐贈儀式，由市長高虹安代表消防局受贈，感謝協會以實際行動支持消防工作，攜手守護第一線救災人員安全。   　　高虹安表示，消防人員長期肩負救災救護重任，經常面對高溫濃煙及各類災害風險，完善的個人防護裝備不僅是執勤安全的重要後盾，更是提升救災效能的關鍵。此次協會慷慨捐贈防護衣與防護面具，不僅強化消防同仁執勤保障，也展現民間民間團體與社會各界共同支持消防工作，讓新竹市的公共安全防護更加完善。   　　鄭慶欽表示，消防同仁長期堅守第一線，無論面對火災、救災或緊急救護勤務，始終肩負守護市民生命安全的重要責任，值得社會大眾致上最高敬意與感謝。擔任議員期間對於高虹安市長提出的消防政策更是全力支持。此次防護衣及防護面罩捐贈，不僅象徵各界對消防弟兄的肯定與支持，也展現民間團體投入公益、關懷公共安全的善心力量。他也特別感謝快樂行善協會及所有愛心人士共同促成此次捐贈活動，以實際行動支持消防弟兄，讓捐贈儀式得以順利圓滿完成。   　　消防局表示，感謝新竹市快樂行善協會對消防工作的肯定，所受贈的消防防護衣及防護面具，將優先配置於第一線外勤單位使用，提升消防人員於火場及災害現場的安全防護能力。也將持續精進專業訓練及裝備品質，結合民間善心力量，共同建構更完善的城市安全網。   圖說 ： 新竹市快樂行善協會捐贈 196 萬消防裝備活動大合照

　　 【記者楊環／新竹報導】 台灣普利司通關閉新竹廠並解僱 551 名員工事件，縣議員羅美文與何智達邀集相關自主性工會及代表赴新竹縣政府陳情。勞工處長湯紹堂接下陳情書，強調縣府第一時間關心此案程序，後續將嚴格監督企業履行每一位勞工的優退方案，維護勞工權益。 　　羅美文議員指出，資方忽視長期生計，補償金看似不少，但相較於員工未來 10 至 20 年薪資損失、房貸及子女教育開銷，僅是「甜點」而非支撐生活的「正餐」。呼籲勞工處及相關局處介入協助受影響的家庭，這是傳統產業危機，除了普利司通陸續傳出異動，政府若只關心台積電等晶圓廠，將忽略真正支撐大量就業人口的傳統產業，造成基層工人生計崩潰。   　　 新竹縣長楊文科到場關心表示，縣府對此案保持高度關注，且勞工處也立即前往協調，了解資遣程序是否合理，後續縣府絕對持續追蹤資方是否履行優退方案。對於就業部分，勞工處也會與勞動部密切溝通，加強辦理相關媒合就業活動，多加重視勞工權益，一定會站在勞工方，全力以赴協助保障勞工權益。   　　處長湯紹堂說，資方合法提報計畫，第一梯次預計於 7 月 10 日正式終止勞雇關係，目前勞工仍處於支薪且免上班的緩衝階段，以便進行轉職準備。該公司解雇程序雖屬合法，但如勞工團體及議員所提自主協商過程，利用遊覽車將勞工分區處理，確實在觀感上不太妥當，縣府會向勞動部反映，就程序部分可否有所調整，更符合情理法的要求，落實勞工協商自主性。   圖說 ： 縣長楊文科到場關心表示，勞工處協調，了解資遣程序是否合理，後續會與勞動部密切溝通，全力以赴協助保障勞工權益。  

　　 【記者楊環／新竹報導】 新竹縣政府警察局橫山分局於日前夜間，接獲 110 報案，稱駕駛自小貨車行經尖石鄉義興村竹 59 線往馬胎方向產業道路時，因山區連日降雨導致道路泥濘濕滑，車輛輪胎深陷泥地無法動彈，且現場位處偏遠山區，四周無住戶，深夜時分難以自行脫困，急需警方協助。   　　尖石分駐所警員黃柏碩、曾盟軒接獲報案後，立即前往現場處置，發現陳姓男子駕駛之自小貨車受困產業道路中央泥濘，無法靠車輛動力脫離，且時值夜間又地處山區，難以尋求道路救援，經評估現場狀況後，員警利用拖車繩索吊掛於巡邏車上協助拖救，試圖以巡邏車動力帶動自小貨車前進，歷經不懈努力，終於順利將受困車輛拖離泥濘，陳民得以順利返家，陳民對警方於深夜即時伸出援手、積極協助脫困，表達由衷感謝。   　　橫山分局呼籲，梅雨季節近期山區受連續降雨影響，部分道路易出現路面泥濘、濕滑及坍方等情形，民眾行經山區道路時，應隨時注意天候及道路狀況，並審慎評估行車安全，避免於夜間或天候不佳時段進入偏遠山區路段，如有進入山區需求，應事先確認路況資訊，並備妥相關通訊及安全設備，以降低意外發生風險，以確保自身及用路安全。  

　　 【記者楊環／新竹報導】 新竹榮家為慶祝家慶，目前攜手康橋國際學校舉辦一場別開生面的「大小牽小手，跨世代同樂會」趣味闖關活動。康橋國際學校汪泳霈組長偕同三位外籍教師及 100 名小五學生，與榮家長輩共同混合編組，一起挑戰精心設計的 8 項趣味闖關遊戲，在歡笑與合作中，展現了老幼共學、世代共融的生命品格教育。       新竹榮家表示，本次闖關活動特別針對長輩的生理機能需求，設計了 8 個富含趣味與健康意義的主題關卡，內容涵蓋「眼手協調」、「專注力」、「基本算術能力」及「認知功能」等四大面向，如「記憶對對碰」考驗學生與長輩的默契、專注力，共同拼湊出指定圖案；「運球接力賽」考驗眼手協調及團隊合作。學生們親切地牽起爺爺奶奶的手，化身為「跨代特攻隊」，陪伴長輩迎接各項挑戰，現場加油聲、歡笑聲此起彼落，長輩們在遊戲中達到運動效果，孩子們也學會如何觀察並協助行動不便或反應較慢的長者，培養同理心。       康橋國際學校汪泳霈組長表示，此次將校外教學移師榮家，希望能帶領學生認識長期照顧機構與老人生活的需求。學生們在闖關遊戲過程中，看見了長輩們活潑開朗的一面，打破了對養老院神祕或沉悶的刻板印象，這對學生來說不僅僅是認識長照機構，更是實踐生命教育的一部分。       主任白恩惠表示，新竹榮家成立 73 週年不僅是回首過去的輝煌，更要展望未來，致力營造成為世代傳承智慧的寶庫，透過與康橋學子的互動，希望長輩能從中獲得被需要感，激發生命活力；同時，也讓年輕學子學會尊重長者，讓敬老尊賢不再是課本上的口號，而是真實的生命體驗，這種青銀共融的模式，正是目前長期照顧機構提升住民生活品質的重要一環，也是為培育國家棟樑生命品格教育的重要篇章。  

　　【記者楊環／新竹報導】新竹榮家為守護住民財物安全，辦理保管榮民重要財物稽核作業，由副主任鍾翔宇率同主計、政風及出納等人員共同執行內控稽核，逐項檢視各項財物保管流程均符合相關法規。   　　新竹榮家表示，養護堂多為年長或健康受限的榮民住民，為降低其自行管理財物的風險，榮家依規定提供代為保管現金、存摺、印鑑及重要文件等服務。稽核小組逐筆核對所有收支是否完整登錄於安養養護資訊系統的財物保管子系統，確保資料透明、可追查，強化財物管理的安全性，以保障住民的財產安全、避免誤置或遺失，也讓家屬能更放心將長輩交由榮家照護。   　　榮家主任白恩惠指出，財物保管服務，每年至少二次定期財物稽核，具有重要意義。稽核工作不僅是制度性要求，更是確保財物管理透明度的重要環節。稽核內容涵蓋保管程序、保管方式、支用程序、發還程序及保管移轉等五大項，並同步確認臨用金餘額，確保落實「一人一袋」的保管原則。透過完整查核，可及早發現異常、避免疏失，強化內控、提升廉能治理，同時讓住民財產安全多一層保障。   新竹榮家強化內控查核 守護榮民財產安全 強調，保管財物的內控稽核作業，不只是程序，更是榮家對長輩權益的承諾。良好的 新竹榮家強化內控查核 守護榮民財產安全 服務品質的決心。未來將持續落實財務稽核制度，精進財物保管作業流程，強化「安全、透明、負責」的管理架構，讓每位入住的長輩在安心無虞的環境中生活。   圖說： 召集人副主任鍾翔宇 ( 後排左 1) 與稽核小組成員共同執行稽核作業。  

　　 【記者楊環／新竹報導】 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心攜手新竹市青年發展中心 5 月 16 日，假新竹市身心障礙者就業綜合大樓 5 樓辦理「新竹市大專青年公部門暨企業暑期工讀」徵才活動 ，共釋出 359 個暑期工讀職缺，涵蓋公部門 103 名及企業 256 名，橫跨科技製造、餐飲服務及教育公益三大領域，邀請在校青年走進職場、累積實務經驗。   　　新竹市政府 34 個公部門單位釋出職缺計 103 名工讀名額，工作內容遍及產業發展處、都市發展處、警察局、衛生局、文化局、區公所、動物園、動保市府所及單位，月薪統一為 29,500 元，提供青年在公部門磨練行政實務的機會，已於 4 月 19 日截止報名，並於 5 月 8 日公布資格審查合格名單，提醒已報名的青年朋友務必把握當天面試機會，積極表現，爭取錄取。   　　參與本次暑期工讀的 10 家企業及法人釋出 256 個多元職缺，現場開放即時參加一對一面試，求職者可與雇主人資直接洽談，把握暑期就業快速通道，活動當日填寫求職登記表者可獲贈紗網旅行收納包，數量有限，送完為止。   　　新竹就業中心主任張嘉惠分享一則去年的成功案例，就讀國立暨南大學諮商心理與人力資源發展學系的陳同學透過現場一對一面試，積極與現場設攤的公部門與廠商面試洽談，其中愛德華公司開出 HR 職缺，與其主修方向高度契合加入愛德華，暑期工讀結束後再於今年 3 月回歸該公司留任，至今仍持續在職服務。   圖說 ： 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心協助新竹市青年發展中心假新竹市身心障礙者就業綜合大辦理「新竹市大專青年公部門暨企業暑期工讀」徵才活動  

　　 【記者楊環／新竹報導】 工研院 14 日宣布，在數位發展部數位產業署 AI 評測計畫支持下所開發的「可信任 AI 自動化評估技術」，榮獲台灣人工智慧協會（ TAIA ） 2026 AI Award 「落地轉型：最佳解方賞」特優獎 。並已協助超過 110 件企業 AI 模型檢測案，將原本需耗時兩週的人工評測流程，大幅縮短至 90 分鐘，助企業降低 AI 導入成本與驗測門檻，加速可信任 AI 應用落地。   　　工研院量測技術發展中心經理黎宇泰表示，工研院量測技術發展中心結合工研院資訊與通訊系統研究所於測試工具與題庫開發的技術能量，建立自動化 AI 評測機制，透過智慧抽題、提示詞設計與語意比對等技術，自動檢測模型回答內容是否符合規範，大幅提升測試效率與一致性。團隊已協助超過 110 件 AI 模型檢測案，其中超過九成來自民間企業。   　　工研院資訊與通訊系統研究所專案經理蔡淑瑜表示，目前多數國際開源模型主要以英文資料訓練，容易出現不符合臺灣語境與文化情境的內容，因此團隊特別建立繁體中文與臺灣文化情境題庫，協助企業打造更符合臺灣市場需求的 AI 服務，提升使用者信任度與應用品質。   　　工研院表示 ， 台灣人工智慧協會為國內指標性 AI 獎項，聚焦 AI 技術落地與轉型成果。獲獎技術已導入 AI 產品與系統評測中心（ AIEC ）第三方評測機制，並朝 TAF ISO/IEC 17025 實驗室體系接軌，協助臺灣 AI 產品因應國際 AI 治理與要求。成果已與法國國家計量與測試研究院（ LNE ）展開合作交流，並登上 IEEE CAI 2026 國際學術會議，展現臺灣在 AI 評測、驗證與標準化發展上的技術能量與國際接軌成果。   圖說 ：（ 左起）為台灣人工智慧協會秘書長吳春森、工研院量測中心經理黎宇泰。